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Work­shops

Os Workshops Diálogos no Escuro são uma experiência de diversidade, inclusão, empatia, conexão e integração, além de desenvolver habilidades e competências.

O participante enfrenta, com sucesso, casos imprevisíveis, cenários inesperados e mudanças abruptas, completamente na escuridão. Os facilitadores são Pessoas Com Deficiências Visuais.

           

O que são

O grupo passa cerca de 1 a 2 horas na escuridão, enfrentando casos semelhantes a situações de negócios.Com uma ampla gama de exercícios, o participante não aprende com a teoria, mas a partir da prática.

Os facilitadores demonstram que PCDs podem possuir competências que agregam valor a empresas e projetos, contribuindo com um ambiente inclusivo e diverso. Também é uma oportunidade para refletir sobre o propósito e a produtividade de uma pessoa, em nível profissional e pessoal.

Uma vez que não é possível usar o sentido visual, o mais usado em geral, é preciso ativar recursos inteiramente novos. São instintos e potencialidades não utilizados normalmente, para alcançar os objetivos definidos. A escuridão acelera, amplifica e ancora os processos de aprendizagem:

  • Amplia os horizontes;
  • É holístico, poderoso, sustentável;
  • Encoraja e tira inibições naturais;
  • Alimenta conexões;
  • Treina habilidades; e
  • É democrático e tira os rótulos.
           

 
 
 

Temas e Objeti­vos

Temas explorados

  • Diversidade e Inclusão
  • Empatia
  • Respeito
  • Trabalho em Equipe
  • Motivação
  • Liderança
  • Planejamento
  • Confiança
  • Colaboração
  • Interdependência
  • Comunicação
  • Escuta Ativa
  • Superação de Limites
  • Inovação
  • Conexão
  • Resiliência
  • Lidar com Adversidades
  • Criatividade
  • Integração

Objetivos

  • Vivenciar a empatia na prática e discutir como ela pode ser agregada ao ambiente corporativo;
  • Conhecer o “outro”, tendo a oportunidade de conhecer, conversar e interagir com pessoas com deficiências visuais;
  • Despertar a consciência de si, ao abraçar incertezas e desafios com atitude positiva;
  • Refletir sobre diferentes tipos de liderança na equipe;
  • Integrar times, a partir de uma situação nova e inesperada que é a escuridão;
  • Melhorar o respeito mútuo, a confiança e a colaboração com a equipe;
  • Promover a resiliência face à adversidade, através da inovação, da capacidade de resolução de problemas e da liderança; e
  • Aumentar a efetividade da comunicação entre os membros do grupo, visto que não existe recurso visual disponível para os participantes.

Fotos

Workshop Fundação Dorina Nowill - 26 Abr 2019Workshop Bayer - 22 Nov 2018Workshop Fundação Dorina Nowill - 26 Abr 2019Workshop Chubb - 25 Set 2018Workshop Catho - Rio de Janeiro - 22 Jan 2020Workshop Bradesco - 21 Jun 2018Workshop BeitYaacov -18 Out 2018Workshop Fundação Dorina Nowill - 11 Out 2019Workshop Fundação Dorina Nowill - 26 Abr 2019Workshop B3 - 2 Dez 2019Workshop Fundação Dorina Nowill - 11 Out 2019Workshop Catho - São Paulo - 6 Jun 2019Workshop Great Place to Work - 15 Ago 2019Workshop Great Place to Work - 15 Ago 2019Workshop Great Place to Work - 15 Ago 2019Workshop IBM - 22 Jan 2020Workshop IBM - 4 Dez 2019Workshop Itaú - 1 Ago 2020Workshop LTM - 10 Dez 2018Workshop Mastercard - 3 Out 2019Workshop Mastercard - 3 Out 2019Workshop Mastercard - 3 Out 2019Workshop Oji - 5 Nov 2019Workshop Sanofi - 17 Jan 2018Workshop Sudamerica - 12 Nov 2019Workshop Sudamerica - 12 Nov 2019Workshop Sudamerica - 12 Nov 2019Workshop Sudamerica - 12 Nov 2019
           

#paratodosverem: Workshop Fundação Dorina Nowill - 26 Abr 2019

       

#paratodosverem: Workshop Bayer - 22 Nov 2018

       

#paratodosverem: Workshop Fundação Dorina Nowill - 26 Abr 2019

       

#paratodosverem: Workshop Chubb - 25 Set 2018

       

#paratodosverem: Workshop Catho - Rio de Janeiro - 22 Jan 2020

       

#paratodosverem: Workshop Bradesco - 21 Jun 2018

       

#paratodosverem: Workshop BeitYaacov -18 Out 2018

       

#paratodosverem: Workshop Fundação Dorina Nowill - 11 Out 2019

       

#paratodosverem: Workshop Fundação Dorina Nowill - 26 Abr 2019

       

#paratodosverem: Workshop B3 - 2 Dez 2019

       

#paratodosverem: Workshop Fundação Dorina Nowill - 11 Out 2019

       

#paratodosverem: Workshop Catho - São Paulo - 6 Jun 2019

       

#paratodosverem: Workshop Great Place to Work - 15 Ago 2019

       

#paratodosverem: Workshop Great Place to Work - 15 Ago 2019

       

#paratodosverem: Workshop Great Place to Work - 15 Ago 2019

       

#paratodosverem: Workshop IBM - 22 Jan 2020

       

#paratodosverem: Workshop IBM - 4 Dez 2019

       

#paratodosverem: Workshop Itaú - 1 Ago 2020

       

#paratodosverem: Workshop LTM - 10 Dez 2018

       

#paratodosverem: Workshop Mastercard - 3 Out 2019

       

#paratodosverem: Workshop Mastercard - 3 Out 2019

       

#paratodosverem: Workshop Mastercard - 3 Out 2019

       

#paratodosverem: Workshop Oji - 5 Nov 2019

       

#paratodosverem: Workshop Sanofi - 17 Jan 2018

       

#paratodosverem: Workshop Sudamerica - 12 Nov 2019

       

#paratodosverem: Workshop Sudamerica - 12 Nov 2019

       

#paratodosverem: Workshop Sudamerica - 12 Nov 2019

       

#paratodosverem: Workshop Sudamerica - 12 Nov 2019

       

Depoi­men­tos

"Diálogo no Escuro é uma experiência inspiradora, foi maravilhoso poder contar com vocês no nosso evento!"

João Thomas Oliveira - Desenvolvimento Humano, Sul América

"Obrigado a toda equipe #dialogonoescuro ! Agradeço em nome da equipe Mastercard… Uma experiência inovadora e que contribui muito! Obrigado!"

Pfrossard - Mastercard

"Parabéns pelo excelente workshop. Foi um enorme desafio, e uma rica experiência."

Hilgo Gonçalves - GPTW3

"Foi maravilhoso! Muito a refletir depois dessa experiência! Obrigada por compartilharem conosco as experiências de vocês e nos ensinarem em tão pouco tempo! Recomendo e muito!"

Luiza Padovan - Mastercard

           

 
           
 
 

Resulta­dos

Após o período no escuro, voltando a um ambiente iluminado, o participante compartilha suas experiências, observações, surpresas, frustrações e aprendizados. Nesse momento, o time tem a oportunidade de continuar a interação, dessa vez usando a visão, e tirar lições que serão úteis no futuro.

O Workshop contribui para o desenvolvimento da liderança, aumentando a interação humana e o entendimento mútuo. Adicionalmente, quebra barreiras e diminui o preconceito, através do encontro, conhecimento e experiência.

Os benefícios da oficina no escuro são reforçados por este tempo dedicado ao debriefing. O fechamento gera reflexão e consolida a aprendizagem. Nele, falamos sobre as demais verticais de D&I, como gênero, etnias, gerações, etc.

           

 
 
 

Na sua empresa

Leve o Workshop Diálogo no Escuro para sua empresa.

No Workshop, o participante fica de 1 a 2 horas no escuro (adaptável) e as atividades e exercícios são estruturados de uma forma imersiva.

Os participantes não apenas usam seus sentidos para atividades básicas como tocar em objetos e ouvir uma trilha sonora, como na Exposição. No Workshop, eles precisam realizar atividades, interagindo com o seu grupo (normalmente de 8 a 10 pessoas por mesa).

Por esse motivo, são estimuladas diversas habilidades e competências sócio-emocionais, tais como liderança, comunicação, escuta ativa, planejamento, colaboração, respeito, entre outras. Ao mesmo tempo, existe um componente emocional forte, que gera impacto nas pessoas.

Existe um momento de diálogo com os facilitadores, ainda no escuro, para tirar dúvidas e discutir questões relacionadas ao fato de ser o OUTRO na sociedade e especialmente no mundo corporativo.

Em seguida, já no claro, é realizado o fechamento da dinâmica, onde os participantes colocam suas perspectivas sobre a experiência e nós os estimulamos a refletir sobre as atividades e as sensações da sessão, além de como incorporá-los ao mundo corporativo.

A duração total do Workshop pode ser customizada. O tempo total pode ser de 2 a 4 horas, com a realização de uma, duas ou três sessões no mesmo dia.

Os treinamentos podem ocorrer em qualquer cidade do Brasil, entre em contato conosco para saber mais detalhes.

           

Clientes

MetaPetrobrasGEItaúBelgoTakedaIntelGoldman SachsC6 BankTendaSuperbidCamara de Comercio Brasil AlemanhaIBMB3SulaméricaOji Papeis EspeciaisMauricio de Sousa ProduçõesFundação Dorina NowillMastercardCathoGreat Place to WorkOracleltmBayerSaphyrChubbDisneySociete GeneraleMonsantoBarillaYPOFujitsuSanofiNespressoPWC
 
           
 
 

Pergun­tas Fre­quen­tes

1- O Workshop é realizado totalmente no escuro?
Sim, a sala é totalmente escurecida pela nossa equipe e os facilitadores são Pessoas com Deficiências Visuais.

2- Onde ele pode ser realizado?
O Workshop pode ser realizado tanto na própria empresa como em hotéis e locais de eventos. Não existem restrições. Podemos escurecer qualquer tipo de sala. O ideal são salas com poucas janelas e pouca incidência de luz externa. O custo de escurecimento é proporcional às dificuldades encontradas e é feito pela nossa equipe, com eventual participação de terceiros contratados e supervisionados por nós.

3- Ele pode acontecer em qualquer cidade?
Sim. Temos equipes de facilitadores treinados em São Paulo e Rio de Janeiro. Além dessas duas cidades, já realizamos eventos em Atibaia, São Roque, Itu, Mangaratiba, entre outras. Também podemos deslocar as equipes para outras cidades e capitais.

4- Qual é o número máximo de participantes por sessão do Workshop?
Já realizamos sessões para o mínimo de 12 e o máximo de 150 participantes simultâneos. O número ideal para melhor aproveitamento está entre 24 e 40 participantes por sessão.

5- Qual é o tamanho necessário para a sala?
O tamanho da sala depende do número de participantes. A sala ideal é quadrada, mas pode ter outros formatos. Não deve ter obstáculos, como colunas e degraus, que poderiam colocar em risco os participantes. Podemos calcular entre 2 metros quadrados por participante:

participantes metros quadrados
24 50
32 65
40 80
48 95

6- Existe algum equipamento necessário para a realização do Workshop?
São necessárias apenas mesas, mesas de apoio e cadeiras. O número é o seguinte: O ideal é que tenha um projetor para que possamos passar um filme ao final da sessão.

participantes mesas mesas de apoio cadeiras
24 3 3 30
32 4 4 40
40 5 5 50
48 6 6 60

7- Qual é a duração do Workshop?
O tempo de cada sessão é acertado no momento da sua definição e dos objetivos a serem atingidos. O período padrão de sessão é de cerca de 3 horas, no total (Introdução, Escuro e Debriefing). Ela pode ser reduzida para realização em 1,5 horas, caso o solicitante tenha dificuldades com tempo, ou esticada para 4 horas, se houver conteúdo adicional a ser explorado. O número de participantes é importante para a definição de tempo, pois quanto maior o seu número, o tempo necessário é maior para dar oportunidade de participação ativa a todos e todos poderem fazer suas colocações.

8- Quantas sessões podem ser realizadas em um dia?
Podemos realizar entre 1 e 4 sessões diárias, conforme o tempo definido para cada sessão (vide resposta acima).

9- Qual é o valor de uma sessão do Workshop?
O valor tem diversas variáveis, como:

  • Número de participantes: maior número, maior valor;
  • Tempo da sessão: mais longa, maior valor;
  • Número de sessões no dia: mais sessões, menor valor;
  • Local do evento: depende da logística;
  • Entre outras

Entre em contato conosco, para entendermos as suas necessidades; objetivos; pessoas atingidas; tempo disponível; e outras questões. A partir desses dados, podemos preparar uma proposta customizada.

           

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